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一般事業單位沒有編制,但需要使用者時使用派遣人員,派遣人員屬於勞務派遣公司的人才,暫時不屬於使用者的員工,使用者編制後可以變成使用者的員工。
勞務派遣是指勞務派遣機構與派遣勞動者簽訂勞動合同,將勞動者派遣到其他僱傭公司,從其僱傭公司向派遣機構支付服務費用的僱傭形式。
勞務派遣有多種類別:
(一)按勞動力資源種類劃分,可分為技術勞務派遣和普通勞務派遣兩類型:
1、技術勞務派遣:其組成主要包括大中專畢業生和專門人才的勞務派遣,由於他們的素質比較高,很受用工單位的歡迎;
2、普通勞務派遣:其組成主要以農村轉移勞動力為主,由於他們好管理、能夠吃苦耐勞,所以也比較受歡迎。
(二)按員工的原隸屬關係分類,可以分為轉制式和輸出式勞務派遣。
1、轉制式勞務派遣:是指員工已經被用工單位錄用,按照原崗位、原工資不變的原則,從現有用工單位的編制中轉到勞務派遣組織,從而變更了關係的主體。員工與勞務派遣組織簽訂《勞動合同》後,由勞務派遣組織向用工單位派遣,員工與實施勞務派遣前的用工單位形成一種新的僱傭關係。
2、輸出式勞務派遣:是指勞務派遣組織根據用工單位提出的用工要求,按約定的招聘條件和職務描述從社會招工,經用工單位面試合格後,由勞務派遣組織辦理招聘錄用手續、簽訂《勞動合同》,並派遣到用工單位。
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